Gestión integrada de personas
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    En la obra se abordan los fundamentos de la gestión de personas (las competencias, la función y la flexibilidad organizativa). En segundo lugar se desarrollan aquellos aspectos que permiten la adquisición, desarrollo y eliminación de competencias desde una lógica de proceso. Por último, se tratan algunos problemas de la gestión de personas, la dimensión colectiva (relaciones laborales) y organizativa (modelos) desde una perspectiva global.

    9788433014306

    es_ES.UTF-8

    Ficha técnica

    Fecha de Publicación
    01/1999
    Páginas
    417
    Encuadernación
    Rústica
    Edición

    Gestión integrada de personas

    17,36 €
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